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Ao anunciarem a jornada de luta, a CIG e outros sindicatos sublinharam a necessidade de acabar com a «situação de bloqueio» no acordo colectivo da província, por melhores salários e condições de trabalho.

Ao sétimo mês de espera por uma resposta da administração, os trabalhadores do Carcavelos Beach Hotel cumprem hoje uma paralisação e concentração por melhores salários. 
 

Pela primeira vez em quase uma década, a NH Rallye Portugal, empresa que gere os hotéis Tivoli e Avani, quebrou as negociações com o SHS/CGTP e aplicou aumentos unilaterais de 2,7%, muito abaixo do valor da inflação de 3,2%.

Ao longo dos últimos meses, o patronato tem invocado que o salário mínimo está demasiado próximo do salário médio. Acontece que, segundo a FESAHT, as cinco confederações patronais do turismo e restauração estão a bloquear a contratação colectiva e, como tal, o aumento dos salários. 
 

Desrespeitando o parecer negativo da Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego, a Eurest continua a obrigar mãe de uma criança de 10 anos a fazer turnos ao fim-de-semana na Área de Serviço de Olhão, denuncia sindicato.

O Hotel Vila Galé Estoril mantém um bar junto à piscina «em condições extremamente precárias», forçando os trabalhadores a estar 8 horas seguidas ao sol sem «pausas regulares, climatização ou ventilação», denuncia o SHS/CGTP.

Em 2023, a Associação da Hotelaria de Portugal (AHP) afirmava serem necessários «mais factores de atracção» para as carreiras. É que o «custo do trabalho» é demasiado elevado para um sector com receitas de milhares de milhões anuais.

Foi graças à «luta e solidariedade dos trabalhadores», que se alcançou a eliminação de «duas discriminações históricas na Fundação Inatel»: o fim imediato dos subníveis nas carreiras e horários de 35 horas, até 2029.

A Solverde encerrou o exercício de 2023 com um volume de negócios que ultrapassou os 146 milhões de euros, no entanto, segundo Sindicato de Hotelaria do Norte, a empresa paga o salário mínimo a muitos trabalhadores, o que obrigou à apresentação de caderno reivindicativo.

A Nokia rescindiu o contrato de concessão com a empresa que explorava o seu refeitório, a Eurest. Esta garantiu às trabalhadoras que iriam manter os seus postos de trabalho. A nova empresa, a Mlricci, diz não ter nenhum contrato assinado e agora as trabalhadoras são impedidas de entrar nas instalações da Nokia. 

O Estado assinou o contrato de concessão em Março de 2022 com a Venistiplet Gamming e definiu um prazo de 6 meses para esta reabrir a sala e assumir todos os 62 trabalhadores que trabalhavam no Bingo Boavista. Passou-se um ano e meio e continua tudo fechado.

A administração do Ondamar ainda não pagou o salário de Dezembro (pagaram apenas 25%) e Janeiro, tendo encerrado ao público no passado dia 5, sem justificações. SHA/CGTP vai pedir intervenção da ACT.

A 5 de Fevereiro, o Hotel Tivoli Marina de Vilamoura hospedou a Feira de Emprego do Turismo no Algarve, mas SHA/CGTP alerta que unidade hoteleira «tem despedido e continua a despedir trabalhadores com contratos a prazo».

O representante da Frente Polisário em Espanha, Abdulah Arabi, expressou o mal-estar saarauí ao governo espanhol, depois de El Aaiun aparecer como cidade marroquina em documentos oficiais.

O Sindicato da Hotelaria do Norte apresentou um pré-aviso de greve ao trabalho suplementar e em dia feriado com o propósito de obrigar todas as empresas a cumprirem a contratação colectiva. 

Francisco Cruz, empregado de mesa, recusou-se a cumprir funções para as quais não foi contratado. A retaliação da empresa (negar alojamento) saiu gorada: o trabalhador recuperou tudo a que tinha direito.