negociações

Após um longo processo negocial, a Gesloures, empresa que gere os equipamentos municipais da autarquia de Loures (PS) voltou atrás na sua palavra, propondo agora reduções aos aumentos salariais já acordados.

Dez sindicatos representativos de várias carreiras na RTP entregaram um caderno reivindicatido comum à rádio e televisão pública, exigindo a recuperação do valor do trabalho suplementar pré-Troika e aumentos de 10%.

A última vez que a SIC aplicou aumentos salariais gerais, beneficiando todos os trabalhadores, foi há mais de 10 anos. As negociações salariais em 2024 devem ser «diferentes e mais abrangentes», defende o STT/CGTP-IN.

Com as vias negociais bloqueadas pelo Governo PS, os pilotos de barra e portos entraram em greve pela possibilidade de cessar a actividade a partir dos 60 anos de idade, sem penalização na pensão.

O Governo PS cancelou o processo negocial a pretexto da crise política, «mas a verdade é que continua em plenitude de funções, responsável pelo estado do SNS». Greve dos médicos da FNAM, a 14 e 15 de Novembro, mantém-se.

O agendamento de novas reuniões negociais com o ministro das Infraestruturas ditou a suspensão da greve dos Pilotos de Barra e Portos de 6 a 8 de Novembro. Acções de luta de 14 a 16/22 a 24/29 a 30 deste mês mantém-se. 

Na véspera de mais uma reunião no Ministério da Saúde, a Federação Nacional dos Médicos (FNAM) e o Sindicato Independente dos Médicos (SIM), chegaram a acordo para uma proposta negocial conjunta.

O Governo PS mostrou «abertura para recuar nas suas intenções» mas a Federação Nacional dos Médicos mantém greve de 17 e 18 de Outubro, apelando à participação de todas as organizações de médicos na manifestação a 17.

O processo de luta desenvolvido nos últimos meses pelo STML/CGTP e por estes trabalhadores da freguesia de Alvalade, em Lisboa, deu frutos. Executivo vai aplicar Suplemento de Insalubridade e Penosidade aos 12 meses do ano.

Depois de atrasar «propositadamente» as negociações em 6 meses, a Associação dos Comerciantes do Porto entregou ao CESP/CGTP uma proposta de «aumento» em 6 dos 11 escalões: continuar a receber o Salário Mínimo Nacional.

A greve na Parques Sintra – Monte da Lua, de 3 a 6 de Agosto, vai denunciar as «manobras» da administração para impor um acordo que «retira direitos», assinado com um sindicato minoritário da UGT.

Após uma primeira actualização (3,5%) em Janeiro, todos os escalões na OGMA, do Grupo Embraer, vão receber aumentos salariais em Julho. Acordo de Empresa assinado pelo STEFFAs/CGTP foi «fundamental».

«A empresa recuou em inúmeras matérias» para as quais já havia consenso: é «má-fé negocial», considera o Sitava/CGTP. Greve às horas extra de 24 de Julho a 31 de Outubro e greve total a 30/31 de Julho e 5/6 de Agosto.

Foi preciso chegar ao último dia de negociações, 14 meses depois, para o ministro da Saúde decidir «finalmente» apresentar uma parca proposta de valorização das carreiras médicas. FNAM mantém greve para 5 e 6 de Julho.

Segundo a proposta «miserável» da Associação Comercial e Industrial da Região Oeste (ACIRO), um operador de supermercado no topo da carreira receberia mais 8 ou 10 euros que um trabalhador acabado de contratar.

O SAMS é o maior subsistema privado de saúde do País, gerido pelo MAIS Sindicato (UGT). Em negociações com o CESP/CGTP, o sindicato rejeitou, uma vez mais, a possibilidade de lá integrar os próprios trabalhadores.

Para além dos aumentos salariais, verificou-se uma subida de 17/18 euros mensais no subsídio de refeição e 1 euro por anuidade. Trabalhadores por turnos passam a receber mais 22 euros por mês.

A paralisação de 48 horas, a 8 e 9 de Junho, foi unânime entre os trabalhadores. Negociações com o STAL/CGTP, para um novo Acordo de Empresa na Parques de Sintra – Monte da Lua, foram travadas pela empresa.