Neste momento, a possibilidade de virem a ser aplicados aumentos salariais (para além da valorização dos subsídios de refeição e de deslocação) está inteiramente dependente da aprovação do orçamento da SIC para 2024, que está a ser ainda elaborado. A vontade do CEO está, no entanto, dependente das «contas e os encargos da dívida», assim como dos interesses dos accionistas.
A Impresa conseguiu os lucros mais altos no primeiro trimestre desde 2014, apesar de uma quebra nas receitas compensada com a redução de quase 5 milhões de euros com pessoal, essencialmente na SIC. O grupo que detém a SIC e o Expresso não registava lucros tão elevados num primeiro semestre desde 2014: foram mais de 2,5 milhões de euros, contra 117 mil no mesmo período de 2017. No entanto, os lucros não vieram da subida das receitas, que, pelo contrário, desceram, nem tão-pouco de um efeito da venda das publicações períodicas do grupo (à excepção do Expresso) no ano passado. O maior contributo para os lucros da Impresa foi a brutal redução nos custos com pessoal de 5 milhões de euros (menos 20%). O essencial da redução no pessoal incidiu sobre a SIC, segundo os dados divulgados ontem à Comissão do Mercado de Valores Mobiliários (CMVM). Em Março do ano passado, a administração da Impresa (detida maioritariamente pela família do militante n.º 1 do PSD, Francisco Pinto Balsemão) anunciou que tinha sido desencadeado o processo de despedimento de entre 15 a 20 trabalhadores da SIC, nomeadamente ligados aos canais temáticos. Desde há vários anos, o AbrilAbril assume diariamente o seu compromisso com a verdade, a justiça social, a solidariedade e a paz. O teu contributo vem reforçar o nosso projecto e consolidar a nossa presença.Nacional|
Saídas de trabalhadores da SIC permitem lucros ao grupo de Balsemão
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Em comunicado, o Sindicato dos Trabalhadores de Telecomunicações e Comunicação Audiovisual (STT/CGTP-IN) salienta que «o último aumento nos salários para todos os trabalhadores» ocorreu há cerca de 10 anos. Este ano houve um aumento generalizado no subsídio de refeição, mas o aumento salarial apenas foi aplicado a alguns trabalhadores: «as negociações salariais em 2024 devem ser diferentes e mais abrangentes», considera o sindicato.
É importante que o diálogo com a SIC continue, «porque há matérias como o trabalho suplementar, trabalho em dia feriado, isenção do horário de trabalho, etc... que têm de ser revisitadas urgentemente». «Numa conjuntura de elevado aumento de custo de vida, aumento das rendas de casa ou dos empréstimos para aquisição de habitação e de taxas de inflação muito elevadas» é impensável não avançar com a valorização urgente das carreiras/funções.
Nas reuniões realizadas recentemente com a SIC, a empresa referiu que «privilegia a interlocução interna, directamente com os trabalhadores e com a Comissão de Trabalhadores» (CT). Independentemente das preferências da administração, os papéis de cada uma destas entidades estão bem definidas nada lei: o STT «está sempre alinhado com o interesse e a vontade dos trabalhadores». O sindicato já transmitiu à CT da SIC «a sua disponibilidade para dar o apoio necessário, incluindo jurídico».
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