salários

O alerta foi dado, esta segunda-feira, pelo Sindicato da Hotelaria do Norte, que afirma haver na região mais de 80 mil trabalhadores do sector com salários congelados e a laborar em más condições.

A greve está marcada para 19 de Fevereiro. Os trabalhadores da CP exigem uma nova negociação efectiva para um regulamento das carreiras que os dignifique e valorize, em oposição ao recente acordo que acusam de aumentar as desigualidades salariais.

A Frente Comum de Sindicatos da Administração Pública acusou na segunda-feira o Governo de desrespeitar a lei, dando apenas três euros e meio aos trabalhadores que progridem do escalão salarial mais baixo da tabela para o seguinte, com o descongelamento de carreiras.

As vendas no nosso País dos dois principais grupos portugueses de retalho subiram 500 milhões de euros em 2017, face ao ano anterior. A Jerónimo Martins e a Sonae, em conjunto, lucraram mais de 800 milhões em 2016.

O secretário-geral da CGTP-IN reafirmou, na sexta-feira, a necessidade de o Governo alterar a lei do trabalho, argumentando que não se pode fazer uma política de esquerda com legislação laboral de direita.

Depois das negociações falhadas com a associação patronal da indústria metalúrgica (MESS), três sindicatos turcos agendaram para 2 de Fevereiro o início de uma greve em 180 empresas do sector. Mas o governo proibiu-a, alegando «prejuízos à segurança nacional».

Os trabalhadores da Seda Ibérica iniciaram esta quinta-feira o quarto e último dia de greve, por aumentos salarais e o fim das imposições da administração. A produção na fábrica está novamente parada devido à grande adesão, mesmo sob ameaças de processos disciplinares.

Os trabalhadores da Panpor, em greve parcial de 8 a 20 de Janeiro, conseguiram ver reconhecidas as suas reivindicações pela administração, nomeadamente os aumentos salariais e a questão da meia hora de refeição.

Os trabalhadores da APAPOL – Aliança Panificadora de Algés, Paço de Arcos e Oeiras iniciam uma greve ao trabalho aos fins-de-semana este sábado, em defesa da contratação colectiva.

Os trabalhadores do Hotel INATEL Cerveira, que faz parte da Fundação INATEL, denunciaram esta quinta-feira as más prácticas laborais da empresa e a sua recusa em cumprir o contracto colectivo de trabalho do sector.

Os trabalhadores da Seda Ibérica iniciaram esta quinta-feira o terceiro dia de greve, por aumentos salarais e o fim das imposições da administração. A produção na fábrica está novamente parada devido à grande adesão.

A produção na fábrica da Seda Ibérica esteve completamente parada durante a greve de 48 horas, realizada na quinta e sexta-feira. Os trabalhadores reivindicam aumentos salarais e o fim das imposições da administração.

A direcção do SITE Sul lançou esta quinta-feira um comunicado aos trabalhadores, explicativo daquilo que defendeu na reunião de terça-feira com a administração, e apela à realização de novos plenários de trabalhadores, sem descartar nenhuma futura forma de «luta».

Os trabalhadores da Seda Ibérica Embalagens, em Paço de Arcos, Oeiras, iniciaram hoje uma greve de 48 horas, em defesa de aumentos salariais e contra as imposições da empresa. Além destes dois dias, estão marcadas outras duas paralisações para 18 e 25 de Janeiro.

Uma delegação da Autoridade para as Condições no Trabalho (ACT) esteve, esta terça-feira, na Gramax (antiga Triumph), de forma a acelerar o processo de pagamento do subsídio de desemprego.

Arrancou esta segunda-feira a greve dos trabalhadores da Panpor às horas extraordinárias não pagas, incluindo o tempo de trabalho na meia-hora de refeição. Os protestos, que já trouxeram vitórias em aumentos salariais, vão-se manter até 20 de Janeiro.

Nesta tarde de segunda-feira, as trabalhadoras da Gramax (antiga Triumph), que mantêm a vigília à porta da empresa, receberam novidades relativas à situação do processo judicial e aos progressos para o abreviamento do pagamento do subsídio de desemprego.

Os trabalhadores da fábrica localizada em Paço de Arcos, Oeiras, marcaram greve para os dias 11, 12, 18 e 25 de Janeiro. Em causa estão as imposições da empresa e o incumprimento das suas obrigações para com os trabalhadores.