greves

«A melhor tradição conserveira portuguesa» é o inferno dos trabalhadores. A Cofaco Açores, empresa que detém a marca Bom Petisco, já está a enfrentar um prolongado período de greves que se extendem até Agosto.

Mudam-se os governos, mantêm-se as vontades: seja com PS ou PSD/CDS, os trabalhadores não vão abdicar das suas reivindicações. CGTP convoca semana de luta por «melhores salários e redução de horários» de 20 a 27 de Junho.

Na terça-feira, a adesão à greve dos trabalhadores da Accenture rondou os 50% no escritório de Miraflores. CESP/CGTP espera uma ainda maior adesão na greve agendada para o próximo dia 2 de Janeiro.

Dez sindicatos representativos de várias carreiras na RTP entregaram um caderno reivindicatido comum à rádio e televisão pública, exigindo a recuperação do valor do trabalho suplementar pré-Troika e aumentos de 10%.

O Museu do Campo Alentejano acolhe conversa sobre a luta das 8 horas, no próximo dia 18 de Novembro, com pessoas que presenciaram esses acontecimentos e outras que vão falar das lutas travadas a partir daí. 

O agendamento de novas reuniões negociais com o ministro das Infraestruturas ditou a suspensão da greve dos Pilotos de Barra e Portos de 6 a 8 de Novembro. Acções de luta de 14 a 16/22 a 24/29 a 30 deste mês mantém-se. 

Esta greve vai repetir-se indefinidamente até que a administração da RTP aceite negociar as «matérias prioritárias para os trabalhadores», anuncia o Sinttav/CGTP-IN: «é tempo de serem eles a perder o sono».

O Governo PS mostrou «abertura para recuar nas suas intenções» mas a Federação Nacional dos Médicos mantém greve de 17 e 18 de Outubro, apelando à participação de todas as organizações de médicos na manifestação a 17.

Em 2022, o sector corticeiro facturou mais de dois mil milhões de euros. De 12 e 15 de Julho, os trabalhadores vão parar a produção em 7 das maiores empresas do sector, em luta por aumentos salariais dignos.

«A empresa recuou em inúmeras matérias» para as quais já havia consenso: é «má-fé negocial», considera o Sitava/CGTP. Greve às horas extra de 24 de Julho a 31 de Outubro e greve total a 30/31 de Julho e 5/6 de Agosto.

À saída do Hospital de Santa Cruz, o presidente Marcelo Rebelo de Sousa louvou os «serviços mínimos excepcionais» que o atenderam. Não é caso único: a adesão dos médicos à greve nacional convocada pela FNAM ronda os 90% e os 100%.

Foi preciso chegar ao último dia de negociações, 14 meses depois, para o ministro da Saúde decidir «finalmente» apresentar uma parca proposta de valorização das carreiras médicas. FNAM mantém greve para 5 e 6 de Julho.

A 28 de Junho, Dia Nacional de Luta, 144 mil trabalhadores, de 4500 lojas e supermercado de todo o país, «com salários miseráveis e horários desregulados», vão paralisar, com marchas em Lisboa, Porto e Algarve.

«Toda a estrutura sindical» está mobilizada para «aprofundar a acção nas empresas, locais de trabalho e serviços» através de várias acções de luta, afirmando, nesse dia, as reivindicações laborais de cada sector.

Com esta nova greve, de 16 a 17 de Junho, os trabalhadores do Hotel Casino de Chaves terão parado 20 dias em pouco mais de um ano, em luta por melhores condições de vida e de trabalho, explica o SHN/CGTP-IN.

A paralisação de 48 horas, a 8 e 9 de Junho, foi unânime entre os trabalhadores. Negociações com o STAL/CGTP, para um novo Acordo de Empresa na Parques de Sintra – Monte da Lua, foram travadas pela empresa.

Por unanimidade, os trabalhadores da PEMEL, grupo industrial especializado na construção em aço, decidiram avançar com greves a 31 de Maio, 7, 14, 21 e 28 de Junho, assim como a todo o trabalho suplementar nesse mês.

É a primeira greve na história da empresa: a Tintas Barbot, com mais de 100 anos. A acção de luta (greve ao trabalho extraordinário e uma hora todas as quartas de Maio) foi decidida por unanimidade.