aumentos salariais

Centenas em Lisboa e milhares por todo o País, os trabalhadores que participaram nas acções de luta da CGTP-IN afirmaram com determinação que a recuperação económica está na defesa do trabalho.

A CGTP-IN realiza no próximo sábado uma acção de luta nacional, em todos os distritos e nas regiões autónomas, sob o lema «Aumentar os salários! Desenvolver o País».

Na estação do Laranjeiro, em Almada, os trabalhadores da rodoviária estiveram reunidos em plenário para discutir aumentos salariais e a garantia dos direitos.

A concentração desta quarta-feira pretende denunciar uma realidade que é fruto da «política de baixos salários» praticada pelas entidades empregadoras com o aval dos sucessivos governos.

O presidente da Confederação do Turismo de Portugal dizia, há cerca de um ano, que as empresas do sector estavam bem capitalizadas, mas agora defende a redução dos salários.

Os trabalhadores da Lisnave Yards, estaleiro da Mitrena em Setúbal, decidiram marcar uma greve devido à falta de respostas da administração quanto ao caderno reivindicativo. 

A CGTP-IN apresentou a sua política reivindicativa para 2021, que reafirma o aumento geral dos salários em 90 euros e a subida do salário mínimo nacional para 850 euros a curto prazo.

A greve dos trabalhadores da Algar – Valorização e Tratamento de Resíduos Sólidos teve uma «grande adesão» e um «forte impacto nos serviços», informou o SITE Sul.

Afirmando que a perda de rendimentos não é «natural e inevitável», a CGTP-IN convocou esta segunda-feira uma acção de luta, a decorrer em todas as regiões, em defesa de aumentos salariais.

A greve de dois dias abrange cerca de 4000 trabalhadores e regista uma adesão de 100% na alimentação e de 80% nos demais serviços do SUCH, designadamente lavandarias, resíduos, limpeza manutenção.

Termina esta quarta-feira a greve de três dias dos trabalhadores da Leta, do serviço de picking da Super Bock, que exigem a aplicação do acordo que estabeleceu aumentos salariais na mesma empresa.

Em plenários, os trabalhadores decidiram marcar greve para 7 e 8 de Setembro, pela negociação de aumentos salariais, que a administração recusou na última reunião, alegando os resultados negativos.

Concentrados junto à sede da fundação, em Lisboa, dezenas de trabalhadores reivindicaram o cumprimento do Acordo de Empresa, designadamente o pagamento dos subsídios devidos.

Os trabalhadores encontram-se em greve às horas extraordinárias na fábrica de Palmela e podem endurecer a luta se não houver uma «evolução substancial» por parte da administração da empresa.

A paralisação na empresa pública que gere as infraestruturas ferroviárias e rodoviárias pretendeu denunciar o incumprimento dos aumentos salariais assumidos na negociação há um ano.

A administração da Carl Zeiss tentou dissuadir a participação dos trabalhadores nos plenários, com o argumento do «estado de calamidade em Lisboa» e a proibição de ajuntamentos.

O executivo camarário não garantiu o financiamento à empresa Ecalma/Wemob, da qual é o único accionista, alegando problemas de tesouraria.

Com aumentos superiores para os salários mais baixos, passando para 950 euros a remuneração no momento de admissão, o acordo salarial alcançado no grupo REN veio provar que é possível valorizar salários.