reivindicações

A Auchan lançou em 2024 a Auchan Respect, para «reforçar a proposta de valor para os atuais e futuros colaboradores», mas a realidade mostra uma situação muito diferente, em que o «respect» ficou na gaveta.

Em Maio, mais de 60 trabalhadores foram despedidos pela CTR, em Samora Correia, após a aquisição pelo Grupo Hayco. A empresa recusa-se a justificar a decisão, desdizendo a garantia de que ninguém teria de sair.

A empresa portuguesa recorre a «processos disciplinares» para facilitar os despedimentos, denuncia o STIAC/CGTP-IN. Trabalhadores da Sumol+Compal na fábrica de Almeirim em greve a 12 e 13 de Agosto.

A Faurécia vai aplicar aumentos de 60 euros. O truque é que esses aumentos são relativos aos salários de 2023: com a subida do salário mínimo este ano, sobram menos de 30 euros para os quase 500 trabalhadores desta unidade.

Aos trabalhadores da Valorsul, empresa responsável pelo tratamento de resíduos urbanos na Área Metropolitana de Lisboa, ainda não chegou qualquer proposta de valorização das suas carreiras. Greve arranca às 00h de dia 19.

Com início na madrugada do dia 25 de Março, o sector vidreiro da Marinha Grande vai estar a braços com uma semana de greves que vão paralisar três empresas, com piquetes a funcionar em permanência.

A greve na Parques Sintra – Monte da Lua, de 3 a 6 de Agosto, vai denunciar as «manobras» da administração para impor um acordo que «retira direitos», assinado com um sindicato minoritário da UGT.

No final de 2024, mais de 500 trabalhadores da Faurécia/Forvia tomaram uma decisão irredutível: sem uma negociação justa das reivindicações, 2025 seria um ano de luta. «Não foi por falta de aviso».

A Frente Comum dos Sindicatos da Administração Pública (CGTP-IN) entregou ao Governo a Proposta Reivindicativa Comum, aprovada na Cimeira da Frente Comum esta terça-feira, onde constam reivindicações relacionadas com salários, carreiras e emprego estável e com direitos.

Nesta Páscoa, o STAL/CGTP vai entregar dois ovos reivindicativos «recheados com abaixo-assinados subscritos por mais de duas centenas de trabalhadores» à Resinorte, empresa de resíduos que opera em 35 concelhos do Norte.

Como «a administração não corresponde às suas reivindicações», os trabalhadores do Club Med da Balaia, em Albufeira, decidiram, em reunião plenária, fazer greve nos dias 10 e 15 de Agosto.

Após uma semana de greves em três empresas do grupo Vidrala, com adesões a rondar os 100%, é agora a vez de os trabalhadores da BA Glass. Paralisação decorre até 4 de Abril.

Dezenas de trabalhadores da Hutchinson Borrachas de Portugal, empresa de Portalegre, decidiram em plenário exigir aumentos salariais de 150 euros, para 2024, e o fim da exploração do trabalho precário.

A afirmação é do STAL/CGTP, que assinala o aumento da participação nas eleições autárquicas e sublinha a importância das autarquias para o desenvolvimento, a coesão social e territorial e a democracia.

Trabalhadores realizam esta quinta-feira, 30 de Novembro, uma greve por aumentos salariais e melhores condições de trabalho perante posição inflexível da empresa.

Já foi entregue um abaixo-assinado dinamizado pelos trabalhadores do Mercado Abastecedor da Região de Lisboa (MARL) e pelo STML/CGTP, exigindo o regresso aos 25 dias de férias e horários semanais de 35h.

A ameaça das greves, nos dias 10 e 15 de Agosto, foi suficiente para forçar a administração da unidade hoteleira a reconsiderar a sua posição anti-negocial. Aumentos salariais em cima da mesa.