SINTAB

Na fábrica de conservas da Freitasmar no porto de Olhão, as mulheres ocupam a maior parte dos postos de trabalho. Perante o silêncio dos patrões, conserveiras cumprem esta sexta um dia de greve pela abertura de negociações.

Os trabalhadores da COCEDA (antiga Cintra, agora da Estrella Damm) aprovaram a revisão do Acordo de Empresa que inclui um seguro de saúde pago integralmente pela empresa e uma nova tabela salarial, anunciou o SINTAB/CGTP.

Os trabalhadores da Super Bock aprovaram o acordo da empresa negociado pelo sindicato (SINTAB), onde se destaca o aumento de 2,3%, com um mínimo de 75 euros mensais, e efeitos retroactivos a Janeiro.

O trabalhador foi à luta, e o Tribunal do Trabalho de Setúbal homologou um acordo que repõe o acréscimo do trabalho nocturno nos 28% na Padaria Setpão, pondo fim a uma redução unilateral imposta pela empresa há cerca de dois anos.
 

Já não é a primeira vez. O bloqueio patronal voltou a ser desbloqueado pelo anúncio de greve dos trabalhadores da Servigaia (que prestam serviço na Super Bock). Conquistado aumento de 80 euros mensais, com retroactivos.

Perante o processo de insolvência do Matadouro Industrial do Cachão, em Mirandela, que ameaça duas dezenas de trabalhadores, o SINTAB/CGTP-IN apela à mobilização das associações de criadores de gado de Trás-os-Montes.

Três carros e uma carrinha de intervenção foram mobilizados pela Super Bock para intimidar os trabalhadores no piquete de greve. Sem sucesso – o piquete continuou a exercer o seu papel «de forma responsável, legal e pacífica».

Os 387 trabalhadores da Coca-Cola em Portugal (com fábrica em Azeitão) aprovaram, em plenário do SINTAB/CGTP-IN, um acordo que garante aumentos de 2,5% (mínimo de 50 euros) e mais um dia de férias.

A Veolia, que presta serviços na Super Bock, foi desvalorizando as negociações até a greve ser facto consumado. Paralisação da produção nos turnos da noite e da manhã forçaram a cedência do patronato, anuncia o SINTAB/CGTP.

Na repercussão sobre a última vitória laboral conquistada por duas trabalhadoras da Nobre, em Rio Maior, o sindicato afirma que a declaração da empresa à imprensa é uma «tentativa de manipulação da verdade».

O SINTAB denuncia que, durante um plenário, dois chefes da Varandas e Sousa irromperam pela sala e ordenaram aos trabalhadores imigrantes que voltassem ao trabalho. Sindicato prepara acção judicial contra empresa.

O SINTAB admite que a sentença de insolvência do maior matadouro de Trás-os-Montes, decisão que os trabalhadores conheceram pelo edital, terá impactos negativos na região.

O SINTAB solicitou a realização de reuniões urgentes com os três administradores de insolvência responsáveis pelas empresas do Grupo Celeste, bem como com as Câmaras Municipais de Guimarães e Vizela, na sequência da grave crise social desencadeada pela insolvência do grupo empresarial.

A funcionária com contrato a termo incerto com a Nobre Alimentação, despedida em Janeiro por invocação de caducidade de contrato, foi reintegrada na semana passada, depois da acção do SINTAB e da ACT.

Entre 2001 a 2017, a ESIP (maior empresa em Peniche) discriminou uma trabalhadora no seu salário, pagando menos por trabalho igual. Processo judicial, apoiado pelo SINTAB/CGTP, durou vários anos.

O grupo Celeste, que dizia não ter dinheiro para salários enquanto comprava uma nova frota automóvel, está em insolvência. Os subsídios de férias de 2025 ainda não foram pagos, alerta o SINTAB/CGTP-IN.

Os donos da Sicasal, com 260 trabalhadores em risco de despedimento, não chegaram, sequer, a entregar documentos ao tribunal que decretou a insolvência. A fábrica na Malveira, Mafra, é a maior na região.