Diferenciação remuneratória dos enfermeiros especialistas em discussão

No final de um encontro com o secretário de Estado da Saúde, José Carlos Martins, dirigente do Sindicato dos Enfermeiros Portugueses (SEP/CGTP-IN), afirmou que esta reunião centrou-se na diferenciação remuneratória dos enfermeiros especialistas.

Na reunião de hoje, «foi reafirmado o compromisso de que esta matéria é para negociar em 2017 e para orçamentar para ser aplicada a partir de 2018», disse à Agência Lusa o dirigente do SEP.

José Carlos Martins revelou que, «como está em andamento a discussão das medidas para o descongelamento dos escalões da Função Pública, a discussão desta matéria será após o conhecimento da medida concreta que operacionaliza o descongelamento dos escalões para evitar injustiças relativas».

Por esta razão, as partes acordaram que até final de Agosto o Ministério da Saúde apresentará uma proposta quanto à diferenciação salarial dos enfermeiros especialistas, porque já se conhecerão as medidas para o descongelamento dos escalões.

Esta proposta será negociada em Setembro, para que esta diferenciação salarial seja orçamentada no orçamento para 2018, adiantou.

Para o dirigente da estrutura sindical, este é o compromisso inicial e que está a ser cumprido: «Negociar a medida que concretiza a diferenciação em 2017, orçamentar e aplicar a partir de Janeiro de 2018.»

Em relação ao protesto do Movimento dos Enfermeiros Especialistas em Saúde Materna e Obstetrícia, em que se têm recusado a prestar cuidados diferenciados, o sindicalista recordou que este «não é dinamizado pelo SEP».

«Defendemos uma justa diferenciação remuneratória para todos os enfermeiros especialistas e o compromisso sempre foi de negociar em 2017 e aplicar em 2018», disse.

O sindicalista sublinhou que o SEP «acompanha todas as reivindicações justas e as reivindicações dos enfermeiros especialistas de todos os domínios da especialização é justa. Mas outra coisa é o momento das formas de luta e o tipo das formas de luta».