baixos salários

Por salários dignos e pela actualização das carreiras, os trabalhadores da Coca-Cola partem para a greve. Tiago Oliveira, secretário-geral da CGTP-IN, estará presente.

De acordo com a central sindical galega, o panorama de Ourense é crítico, marcado pelos baixos rendimentos, bem como pelo envelhecimento e a perda de população.

A 10 dias do 1º de Maio, trabalhadores da Indústria de Transformação de diversas empresas avançam em greves pelo aumento significativo dos salários.

A Faurécia vai aplicar aumentos de 60 euros. O truque é que esses aumentos são relativos aos salários de 2023: com a subida do salário mínimo este ano, sobram menos de 30 euros para os quase 500 trabalhadores desta unidade.

É, no mínimo, «caricato», considera o CESP/CGTP. Os «aumentos de 3,5% e meia dúzia de euros para as categorias profissionais» valorizaram, sobretudo, os operadores de portagem A: uma categoria onde não existem trabalhadores.

Centenas de pessoas manifestaram-se este domingo, em Sestao, contra a estratégia de destruição do tecido industrial, a troco do crescimento das grandes superfícies comerciais e da precariedade.

Soares dos Santos afirma que «há um discurso contra a criação de riqueza», indispensável para depois ser «partilhada». Ainda assim, no Pingo Doce, os 756 milhões de lucro só chegam para aumentos de 10 a 70 euros acima do salário mínimo.

A JAC Products até pode ser um «inventor, designer e fabricante de classe mundial», mas os salários estão bem ao nível da pobre realidade portuguesa. Trabalhadores exigem a justa compensação pelos bons resultados.

Diz-me o que fizeste na legislatura passada (e não o que defendes em campanha). Ao longo dos últimos 25 anos, os salários reais cresceram 11,9% enquanto que a produtividade aumentou 24%. Esta injustiça só é possível com os votos do PS/PSD/IL e Chega.

A administração da CGD aprovou, de forma unilateral, depois dos lucros históricos de 2023, aumentos salariais de cerca de 3,25% para todos os trabalhadores. Adesão à greve de hoje superou os 80%, com centenas a sair às ruas.

A Iniciativa Liberal visitou a Navigator (só os patrões, os trabalhadores tinham mais que fazer) e achou que «são exemplos destes que precisamos de multiplicar». Empresa lucrou centenas de milhões e aplica aumentos de 0,9%.

Administração da CP limitou-se a executar as ordens do Governo, sem assumir que é necessária outra política salarial que valorize os salários e as carreiras. Sindicato já disse que após a tomada de posse do novo Governo voltará à carga.

O CESP apresentou à direcção da DHL um conjunto de propostas de modo a permitir melhores condições aos trabalhadores e com vista à recuperação do poder de compra. As propostas foram recusadas e a estagnação salarial confirmada.

Num sector que aumenta os preços acima da inflação e numa empresa que lucra milhões por ano, a CEO, Ana Figueiredo, após sete reuniões, propôs um aumento dos salários de 1,5%. Trabalhadores organizam protestos para amanhã, em Lisboa, e dia 27 no Porto.

A administração da IP apresentou aos trabalhadores cinco opções de actualização dos salários e mais duas por email. Há, no entanto, um elemento em comum em todas: os aumentos são inferiores à inflação, o que significa uma redução do salário real.