repressão patronal

O Sindicato Nacional do Pessoal de Voo da Aviação Civil acusa a Ryanair de substituir trabalhadores em greve por tripulantes de outras bases, em resposta à forte adesão à greve desta quinta-feira.

A Ryanair diz que se os tripulantes de cabine avançarem com uma greve «desnecessária e injustificada», a companhia tem de «rever o número de aeronaves actualmente baseadas em Portugal».

O Sindicato dos Bancários do Sul e Ilhas, filiado na UGT, cujos destacados dirigentes compôem a administração do Hospital SAMS, é acusado de intimidar trabalhadores e perseguir delegados sindicais.

Os trabalhadores da indústria têxtil e vestuário cumprem esta sexta-feira um dia de greve, por melhores condições de trabalho e um salário mínimo sectorial de 600 euros. Vários patrões são acusados de boicotar as negociações.

Os trabalhadores dos vários serviços públicos acusam o actual executivo PS de estar a retirar direitos sindicais, há muito conquistados no Munícipio, além de restringir os plenários ao recusar ceder instalações para os mesmos.

O Tribunal da Relação de Évora deliberou como ilegal o despedimento dos representantes dos trabalhadores, realizado a 21 de Novembro de 2016, pela administração do Hotel Crowne Plaza Vilamoura.

O despedimento foi anunciado pelo Sindicato dos Têxteis da Beira Baixa, que denuncia ser uma retaliação da Confecções Lanifato, de Belmonte, contra a trabalhadora, pela sua actividade como delegada sindical na empresa.

As trabalhadoras da União das Misericórdias Portuguesas estão em greve, por 24 horas, nesta quinta-feira, tendo realizado uma concentração nacional junto à sede em Lisboa. Exigem aumentos salariais, melhores condições de trabalho e contestam a desregulação de horários e a repressão patronal.

Os tripulantes de cabine da companhia área low cost decidiram avançar com a convocação de greves para os dias 28 de Março, 1 e 4 de Abril. Os trabalhadores exigem o cumprimento da legislação laboral e constestam a deterioração das condições de trabalho, acusando a empresa de bullying. 

Os trabalhadores sindicalizados do Hospital Lusíadas, em Lisboa, denunciam que estão a ser alvo de repressão laboral por parte das chefias dos diversos departamentos, que usam informação confidencial para perseguir e intimidar.

Os trabalhadores dos CTT cumprem esta sexta-feira uma greve nacional de 24 horas, a segunda em dois meses, que foi convocada por uma frente ampla de sindicatos. A onda de contestação está contra a degradação acentuada dos serviços e das condições de trabalho.

A um dia da manifestação e da greve nacional dos trabalhadores dos CTT, a administração da empresa está a pressioná-los para que não participem no protesto e diz que os 800 despedimentos previstos não tem nada a ver com as relações laborais.

A trabalhadora da Servirail, forçada a dormir na estação da CP de Braga por não ter como regressar a casa, por culpa horário imposto, conseguiu garantir alojamento pago pela empresa sempre que precisar.

Dois trabalhadores da empresa de trabalho temporário EGOR, a laborar no entreposto Lidl do Linhó e que foram despedidos em Dezembro por terem aderido a uma greve, passaram aos quadros da empresa após a intervenção do CESP.

A denúncia divulgada esta terça-feira veio do Sindicato da Hotelaria do Algarve, que acusa a Krazy World de violar grosseiramente direitos laborais básicos, entre os quais está o assédio a trabalhadores através do corte de água e electricidade às residências.

Dezenas de trabalhadoras da Santa Casa da Misericórdia de Monção denunciaram esta segunda-feira os abusos do vice-provedor, exigindo a sua demissão. Acusam-no de perseguição e de instalar um clima de «ditadura absoluta» na instituição.

O Sindicato dos Trabalhadores do Comércio, Escritórios e Serviços de Portugal (CESP) acusa a Santa Casa da Misericórdia de Monção (SCMM) de «perseguição, assédio, pressão, incumprimento da lei e repressão aos trabalhadores da instituição, maioritariamente mulheres».

Os trabalhadores da mina de Neves-Corvo, gerida pela Somincor, decidiram, em plenário geral, avançar com nova greve caso não recebam uma proposta da nova administração que resolva, até 29 de Janeiro, o conflito laboral na empresa.