negociação

A decisão de avançar com a greve para dia 30 de Outubro foi aprovada unanimemente pelos trabalhadores da Lactogal, que se reuniram em plenários fortemente participados no passado dia 11 de Setembro. Administração andou a fugir às reuniões. 

Foi um processo negocial «difícil e exigente», que deu frutos. O STEC chegou a acordo com a administração da Caixa Geral de Depósitos para aumentos salariais em 2024 e 2025, com um mínimo de 65 euros no próximo ano. 

Em plenário, os trabalhadores da empresa de material de construção, localizada em Idiazabal (Guipúscoa), decidiram que a greve é o caminho para combater o despedimento unilateral de oito colegas.

O Acordo de Empresa assinado com a UGT desregulamenta os horários, prevê horários concentrados de 12 horas diárias, acaba com o pagamento de feriados a 200% e ataca os salários com penalizações. FESAHT/CGTP-IN recusou assinar. 

Fartos da intransigência patronal e movidos pela justeza das suas reivindicações, os trabalhadores da Ersuc partirão para greve, exigindo aumentos salariais e não «migalhas». 

Depois de iniciadas as greves aprovadas pelos trabalhadores (seis dias entre Junho e Julho), o patronato mudou de posição, retomou as negociações com os sindicatos e apresentou propostas a aproximar-se das reivindicações.

O Sindicato dos Trabalhadores Rodoviários e Actividades Metalúrgicas da Região Autónoma da Madeira da Fectrans concluiu com sucesso as negociações para a actualização salarial com a Associação Comercial e Industrial do Funchal.

A Associação Nacional de Transportadores Públicos Rodoviários de Mercadorias e a Associação Nacional das Transportadoras Portuguesas não deram qualquer resposta ao processo negocial em torno do Contrato Coletivo de Trabalho Vertical.

A greve dos jovens médicos, que começou às 7h desta quarta-feira, prolonga-se até dia 9. O sindicato BMA afirma que os salários neste sector foram desvalorizados em 26% desde 2008 e exige propostas credíveis.

A Federação anunciou que irá realizar um protesto, esta segunda-feira, junto à Fundação Gulbenkian, em Lisboa, onde decorre o 8.º Encontro da Rede do Ensino Português no Estrangeiro.

Segundo nota do Sinttav, após várias tentativas de diálogo com administração da Intelcia fez ouvidos moucos perante todas as reivindicações dos trabalhadores e usa tácticas para atacar direitos. Posto isso, a luta é o único caminho.

Ao primeiro de três dias de greve, a administração da Upfield cedeu às exigências dos trabalhadores, pondo fim ao conflito laboral. Acordo prevê um aumento de 80 euros e a gratuitidade das refeições na empresa.

Ao bloquear a publicação da Portaria de Extensão com o resultado do acordo entre a Fesaht/CGTP-IN e a AHRESP, o Governo PS impediu 100 mil trabalhadores na área da Restauração de receberem centenas de euros em 2022.

Para além de melhores salários, os trabalhadores da TK Elevadores (antiga Thyssenkrupp Elevator) vão ter um aumento dos valores dos subsídios de refeição, função e insalubridade, anuncia a Fiequimetal/CGTP-IN.

O CESP considera que os valores apresentados pela União de Associações do Comércio e Serviços da Região de Lisboa e Vale do Tejo (UACS) estão ainda aquém das reais necessidades dos trabalhadores.

A empresa do sector vidreiro, que emprega 246 funcionários, assinou o primeiro acordo salarial com a Feviccom/CGTP-IN. Entre outros benefícios, os trabalhadores conquistaram um aumento de 140 euros mensais.

O compromisso da administração em enviar as suas propostas à comissão negociadora da Fiequimetal não saiu do papel. Em nova reunião, a EDP finge agora ter chegado a «acordo por consenso» em matérias de que nunca se falou.

As cedências da empresa são «positivas», mas serão sempre «insuficientes» enquanto os precários com mais de 30 anos de casa não forem integrados nos quadros, defendem os trabalhadores da unidade hoteleira algarvia.