negociação

O Sindicato dos Trabalhadores das Telecomunicações e Comunicação Audiovisual (STT/CGTP-IN) emitiu um comunicado no qual dá conta que os trabalhadores da WT Play realizaram pela primeira vez um primeiro presencial na sede da empresa.

O Sindicato dos Trabalhadores de Transportes Rodoviários e Urbanos de Portugal anunciou a realização de um plenário geral dos trabalhadores da Carris cujo objectivo passa por reforçar a unidade e impulsionar as negociações salariais em curso.

A Associação Nacional dos Industriais de Lacticínios reuniu-se com a Federação dos Sindicatos da Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal e rejeitou todas as propostas de revisão do Contrato Colectivo de Trabalho.

Depois de uma primeira ronda de negociações para a revisão do Acordo de Empresa da RTP para 2025, os sindicatos que se sentaram na mesa negocial criticaram em «uníssono» a proposta de aumentos salariais que não repõe o poder de compra dos trabalhadores.

A Fiequimetal e o STAL criticaram a administração do grupo Águas de Portugal por cancelar reuniões negociais por duas vezes e não apresentar propostas concretas para aumentos salariais ou revisão do Acordo Colectivo de Trabalho.

Depois da Fenprof ter denunciado o facto de o Governo ter fechado a proposta de protocolo de negociação da revisão do Estatuto da Carreira Docente sem o seu acordo, a federação sindical volta a dizer que o Governo, assim continuando, vai dar-se mal.  

A decisão de avançar com a greve para dia 30 de Outubro foi aprovada unanimemente pelos trabalhadores da Lactogal, que se reuniram em plenários fortemente participados no passado dia 11 de Setembro. Administração andou a fugir às reuniões. 

Foi um processo negocial «difícil e exigente», que deu frutos. O STEC chegou a acordo com a administração da Caixa Geral de Depósitos para aumentos salariais em 2024 e 2025, com um mínimo de 65 euros no próximo ano. 

Em plenário, os trabalhadores da empresa de material de construção, localizada em Idiazabal (Guipúscoa), decidiram que a greve é o caminho para combater o despedimento unilateral de oito colegas.

O Acordo de Empresa assinado com a UGT desregulamenta os horários, prevê horários concentrados de 12 horas diárias, acaba com o pagamento de feriados a 200% e ataca os salários com penalizações. FESAHT/CGTP-IN recusou assinar. 

Fartos da intransigência patronal e movidos pela justeza das suas reivindicações, os trabalhadores da Ersuc partirão para greve, exigindo aumentos salariais e não «migalhas». 

Depois de iniciadas as greves aprovadas pelos trabalhadores (seis dias entre Junho e Julho), o patronato mudou de posição, retomou as negociações com os sindicatos e apresentou propostas a aproximar-se das reivindicações.

O Sindicato dos Trabalhadores Rodoviários e Actividades Metalúrgicas da Região Autónoma da Madeira da Fectrans concluiu com sucesso as negociações para a actualização salarial com a Associação Comercial e Industrial do Funchal.

A Associação Nacional de Transportadores Públicos Rodoviários de Mercadorias e a Associação Nacional das Transportadoras Portuguesas não deram qualquer resposta ao processo negocial em torno do Contrato Coletivo de Trabalho Vertical.

A greve dos jovens médicos, que começou às 7h desta quarta-feira, prolonga-se até dia 9. O sindicato BMA afirma que os salários neste sector foram desvalorizados em 26% desde 2008 e exige propostas credíveis.

A Federação anunciou que irá realizar um protesto, esta segunda-feira, junto à Fundação Gulbenkian, em Lisboa, onde decorre o 8.º Encontro da Rede do Ensino Português no Estrangeiro.

Segundo nota do Sinttav, após várias tentativas de diálogo com administração da Intelcia fez ouvidos moucos perante todas as reivindicações dos trabalhadores e usa tácticas para atacar direitos. Posto isso, a luta é o único caminho.

Ao primeiro de três dias de greve, a administração da Upfield cedeu às exigências dos trabalhadores, pondo fim ao conflito laboral. Acordo prevê um aumento de 80 euros e a gratuitidade das refeições na empresa.