aumento dos salários

Trabalhadores da TST estão hoje, 28 de Maio, em greve, contando com uma adesão de 85% para destravar o processo negocial.

Trabalhadores da União das Misericórdias Portuguesas e das Santas Casas de Misericórdia fazem greve, dia 27 de Maio, a exigir antiguidade justa e pagamentos retroactivos devidos.

O SEP/CGTP-IN convocou para esta sexta-feira greve dos enfermeiros e concentrações em Lisboa, Coimbra e Porto para exigir as negociações do CCT.

Para exigir valorização dos salários e a concretização do Acordo de Empresa, os trabalhadores da Navigator entrarão em greve e realizarão uma concentração à porta da assembleia de accionistas, em Lisboa, no dia 24 de Maio.

O Sindicato SITE-CSRA convocou greve entre os dias 22 e 26 de Maio na empresa de tratamento de resíduos sólidos que atende as regiões de Lisboa e Oeste.

Em vésperas da primeira greve da função pública neste Governo PSD/CDS-PP (17 de Maio), o AbrilAbril conversou com Cristina Torres, presidente do STAL/CGTP, sobre a participação das mulheres nos sindicatos e os problemas na Administração Local.

Os trabalhadores dos distritos de Lisboa e de Setúbal do grupo Inditex, dono da Zara, vão concentrar-se junto à sede da empresa, na próxima segunda-feira, para exigir aumentos salariais.

Há 50 anos, foi o 1.º de Maio que deu carácter de classe à Revolução dos Cravos. Amanhã, continuando o legado histórico, em todo o país, os trabalhadores vão corresponder ao apelo da CGTP-IN e sairão à rua para exigir o aumento dos salários e das pensões. 

A 10 dias do 1º de Maio, trabalhadores da Indústria de Transformação de diversas empresas avançam em greves pelo aumento significativo dos salários.

O Sindicato dos Trabalhadores Rodoviários e Actividades Metalúrgicas da Região Autónoma da Madeira da Fectrans concluiu com sucesso as negociações para a actualização salarial com a Associação Comercial e Industrial do Funchal.

O Sindicato dos Professores da Região Centro promoveu uma concentração de docentes e investigadores pela valorização dos salários. Carreiras do Superior são das mais penalizadas da Administração Pública.

A Brisa, que teve um lucro de 240 800 000 de euros propôs, um aumento salarial de 2%. Esta é a empresa que se diz «familiarmente responsável», mas que quando os trabalhadores pedem vento é-lhes dada uma leve brisa. 

A valorização das carreiras profissionais e da antiguidade e a reposição da «justiça laboral» são as reivindicações que levaram a Fiequimetal a prolongar a greve ao trabalho suplementar no grupo EDP. 

Segundo comunicado do CESP, o LIDL anunciou que após arrecadar lucros irá premiar os trabalhadores com estagnação salarial. A ausência de aumentos é reflexo de um modelo de avaliações discriminatório.

É na apropriação da mais-valia produzida pelos trabalhadores que reside a exploração e a Altice comprova-o. Depois de ter anunciado 11,6% no crescimento das receitas desde Janeiro, o patronato propôs uma actualização salarial de 1,5% e mais 0,68€ no subsídio de refeição.

O BCE que dá directrizes para contenção salarial e apela que não haja aumentos está neste momento com um problema dentro da sua própria casa. Parece que os seus trabalhadores exigem aumentos e vão a tribunal para os ver concretizados. Parece justiça poética.