aumentos salariais

No caso do Porto, é o desbloquear de um braço de ferro que durava há vários anos – a Associação de Comerciantes do Porto bloqueava a negociação do Contrato Colectivo de Trabalho no distrito desde 2022. 

O acordo para aumentos salariais revela o «sucesso inequívoco da mobilização e da dignidade laboral» face à postura «ofensiva» assumida pela administração da RTP, refere nota conjunta dos sindicatos.

O resultado das negociações na Brisa, com um aumento de 3% na tabela salarial, «está profundamente distante de uma distribuição justa da riqueza produzida pelos trabalhadores», considera o CESP/CGTP.

No ano em que a Ageas Seguros assinala 10 anos de presença no mercado português, o Sinapsa fechou um acordo com a empresa para aplicar aumentos de 3,57 a 2,20%. Subsídio de refeição chega aos 13 euros diários.

Os 387 trabalhadores da Coca-Cola em Portugal (com fábrica em Azeitão) aprovaram, em plenário do SINTAB/CGTP-IN, um acordo que garante aumentos de 2,5% (mínimo de 50 euros) e mais um dia de férias.

O acordo foi alcançado à 8.ª reunião entre os sindicatos e a REN: aumentos salariais de 2,6% (mínimo de 60 euros), 2,8% nas figuras de expressão pecuniária e subsídio de refeição nos 15 euros.

O Sindicato Nacional de Profissionais de Seguros e Afins (Sinapsa) acordou com o Grupo Zurich aumentos salariais para 2026 e 2027, «com efeitos a 1 de Janeiro de cada ano, respectivamente».

A Mútua dos Pescadores (primeira cooperativa de seguros portuguesa) e a Ponto Seguro vão aplicar aumentos de 3,5 a 7,14% (mínimo de 75 euros) em 2026, anuncia o Sinapsa. Subsídio de refeição chega aos 15 euros diários.

O acordo plurianual 2026-29 está «muito aquém do possível e necessário», afirma o STAL/CGTP. Aumento do subsídio de refeição em 15 cêntimos e salários em 2,15% contrasta com os imensos benefícios fiscais oferecidos às empresas.

Serviu como campanha de marketing mas, para os trabalhadores do Lidl, mil euros de salário de entrada não significam nada. A maioria está «em regime de part-time» e só a minoria a tempo inteiro beneficia da medida, explica o CESP/CGTP.

Aos 5,79% propostos pelo STEC, a administração do banco público contrapôs um aumento salarial de apenas 1,8%, que «não repõe poder de compra perdido ao longo dos últimos anos», acusa o sindicato. 

Os trabalhadores da Sumol+Compal, em Almeirim, têm greve na agenda, esta quarta-feira, 12 de Novembro, com concentração a partir das 9h, junto à empresa.

«Como sempre fazem em tempos de negociações», os representantes patronais da Autoeuropa «tentaram construir o habitual cenário de muitas dificuldades». SITE Sul/CGTP apela à acção reivindicativa dos trabalhadores.

Durante anos, governos e o patronato bloquearam os aumentos aos trabalhadores dos postos de combustível, garagens e parques de estacionamento. Tudo isto mudou em 2024, a que acresce agora um novo reforço salarial, anuncia o CESP/CGTP.

Deu-se «a vitória da unidade e da luta dos trabalhadores», anuncia a Fectrans/CGTP. Este acordo é resultado directo das «expressivas greves do mês de Maio, que tiveram uma adesão esmagadora» dos trabalhadores da CP.

«O nosso compromisso é apresentar resultados e conquistar tudo o que aos trabalhadores pertencem», afirma o STRAMM/CGTP. Motoristas de pesados de passageiros da Madeira conseguem ainda outros complementos remuneratórios.

Já estão em vigor os acordos de empresa na AWP P&C (Alliance) e na AP SOLUTIONS. Sinapsa/CGTP-IN valoriza o caminho aberto à «mudança estrutural» que representam estes aumentos salariais e a consagração de novos direitos.