aumentos salariais

Os trabalhadores das empresas do grupo Águas de Portugal decidiram avançar com uma greve, face à falta de resposta ao caderno reivindicativo, pela actualização dos salários e o fim da discriminação.

Os trabalhadores da Inapal Plásticos, em Palmela, cumprem esta segunda-feira uma greve de duas horas por turno, por tempo indeterminado. Exigem uma resposta da empresa ao caderno reivindicativo de 2018.

Com uma adesão acima dos 80%, a greve dos trabalhadores da Infraestruturas de Portugal está a ter um forte impacto na circulação ferroviária desta segunda-feira. A administração é acusada de montar «esquema anti-greve».

Os trabalhadores da Infraestruturas de Portugal vão mesmo avançar com greve esta segunda-feira, visto que «Governo e administração fugiram a um acordo». Sem serviços mínimos, as transportadoras admitem paragem quase total.

A greve agendada para este sábado foi suspensa após a empresa que explora a sala de jogo no Porto ter assumido compromissos em relação a todas as reivindicações dos trabalhadores.

O grupo Sonae teve lucros de 174 milhões de euros em 2017 e quer distribuir quase metade em dividendos, o que permitiria aumentar em 130 euros por mês todos os 46 155 trabalhadores.

Os trabalhadores da Hotelaria e Turismo entram na segunda semana da quinzena de luta no sector com acções nas pousadas do Grupo Pestana por todo o país e uma greve nacional dos trabalhadores dos bares dos comboios de longo curso da CP.

Os trabalhadores da indústria têxtil e vestuário cumprem esta sexta-feira um dia de greve, por melhores condições de trabalho e um salário mínimo sectorial de 600 euros. Vários patrões são acusados de boicotar as negociações.

Os trabalhadores das Residências Montepio, em Porto e Vila Nova de Gaia, cumprem uma greve de 24 horas, esta quinta-feira, pelo aumento dos salários e o pagamento dos feriados, além de contestarem os horários desregulados e a precariedade.

Os trabalhadores da grande distribuição avançaram com uma quinzena de protestos, entre 9 e 20 de Abril, em resposta ao arrastamento das negociações. O aumento dos salários está a ser bloqueado pelos patrões, que exigem perda de direitos e a aceitação do banco de horas.

A paralisação dos trabalhadores na Seda Ibérica Embalagens voltou a registar uma elevada adesão à greve de quatro dias. A ausência de aumentos salariais e a redução do tempo de refeição são alguns dos motivos para o protesto.

Os trabalhadores das cantinas privadas cumprem esta segunda-feira uma greve de âmbito nacional, estando a registar boas adesões em vários sectores. O protesto insere-se numa quinzena de luta contra os «salários de miséria», a precariedade e a chantagem patronal nas negociações.

Milhares de trabalhadores da administração pública participaram esta sexta-feira, em Lisboa, na manifestação nacional convocada pela Frente Comum. Exigem aumentos salariais, horários semanais de 35 horas e maior combate à precariedade.

Após a forte greve realizada na segunda-feira, onde só os serviços mínimos foram garantidos, os trabalhadores das Infraestruturas de Portugal decidiram avançar com concentrações e uma futura greve em Abril. Estas dependem da resposta da administração, anteriormente intransigente.

Os trabalhadores da Empresa de Manutenção de Equipamento Ferroviário (EMEF) estão a dar forte expressão à semana de protestos, que está a ser marcada por várias paralisações. Exigem o aumento dos salários, o fim dos vínculos precários e a reintegração da empresa na CP.

Os trabalhadores da Seda Ibérica, no concelho de Oeiras, iniciaram esta quarta-feira o primeiro dia de greve até dia 20, em protesto face à intransigência da administração na questão dos aumentos salariais e horários.

Depois de uma «rigorosa greve», realizada entre 5 e 7 de Março, os trabalhadores da Gallo Vidro, na Marinha Grande, forçaram a administração a mudar a sua posição, tendo conseguido praticamente os aumentos que reivindicavam.

As trabalhadoras do Hotel Eurotel Altura, no concelho de Castro Marim, marcaram greve para 29 de Março. O protesto tem como objectivos contestar os penosos ritmos de trabalho e horários desregulados impostos pela empresa, além dos «salários muito baixos».