STEC

O Tribunal do Trabalho declarou ilícito o despedimento de uma trabalhadora da CGD, condenando o banco público a reintegrá-la, sem prejuízo da sua categoria e antiguidade.

O Tribunal do Trabalho do Porto condenou o banco público a pagar os óculos graduados aos seus trabalhadores, após acção instaurada pelo Sindicato dos Trabalhadores das Empresas do Grupo CGD (STEC). 

A iniciativa do Sindicato prende-se com o registo dos tempos de trabalho, considerando que o sistema implementado pela Caixa Geral de Depósitos se encontra «viciado e adulterado, falseando os tempos de trabalho».

Apesar da falta de trabalhadores, o banco público exige rapidez e coloca nas agências com mais movimento consultores externos a fiscalizar o atendimento para cumprir as metas de tempo estabelecidas.  

Foi um processo negocial «difícil e exigente», que deu frutos. O STEC chegou a acordo com a administração da Caixa Geral de Depósitos para aumentos salariais em 2024 e 2025, com um mínimo de 65 euros no próximo ano. 

A administração da CGD aprovou, de forma unilateral, depois dos lucros históricos de 2023, aumentos salariais de cerca de 3,25% para todos os trabalhadores. Adesão à greve de hoje superou os 80%, com centenas a sair às ruas.

O Sindicato dos Trabalhadores das Empresas do Grupo CGD convocou uma greve para 1 de Março, após a administração do banco público propor aumentos salariais de 3,25%, valor que o sindicato considera «inadmissível».

Apesar dos lucros de quase bilião e meio de euros, combinando resultados de 2022 e do primeiro semestre deste ano, a Caixa falou de sustentabilidade para recusar aumento de 1%, diz sindicato. 

O Sindicato dos Trabalhadores das Empresas do Grupo CGD denuncia que o banco público se recusa a aplicar aumento de 1% e anuncia que vai requerer o início do processo de conciliação no Ministério do Trabalho. 

Em causa está a contabilização das carreiras dos trabalhadores da Caixa Geral de Depósitos, congeladas entre 2013 a 2016, informa o Sindicato dos Trabalhadores das Empresas do Grupo CGD (STEC).

Após a terceira reunião com os sindicatos, continua a não haver acordo, afirma o STEC, sublinhando que a CGD mantém uma posição distante das necessidades dos trabalhadores e reformados.

A medida da administração da Caixa Geral de Depósitos (CGD) tem lugar «após o recente anúncio do vultuoso lucro de 486 milhões, no primeiro semestre de 2022», afirma o STEC.

O STEC, organização sindical mais representativa dos trabalhadores do grupo Caixa Geral de Depósitos, acusa a administração de «práticas deploráveis», ao pagar prémios 70% abaixo do valor anunciado. 

O STEC vai manter a greve ao trabalho extraordinário até 14 de Abril, já que, denuncia, «não é registado nem pago», apesar de ser «realizado diariamente de forma massiva por milhares de trabalhadores».

Os trabalhadores do Grupo Caixa Geral de Depósitos (CGD) vão prolongar a greve às horas extraordinárias pela implementação nos locais de trabalho do controlo do horário através do registo electrónico. 

O Sindicato dos Trabalhadores das Empresas do Grupo CGD (STEC) esclarece que o salário mínimo no banco público situa-se nos 876 euros brutos, e não nos 1359 euros avançados pela administração liderada por Paulo Macedo. 

É a posição da direcção do Sindicato dos Trabalhadores das Empresas do Grupo CGD (STEC) sobre a revisão salarial para dois anos, defendendo que seria melhor um aumento de valor igual para todos os níveis.

A greve está convocada para os dias 30 e 31 de Dezembro, contra a «total sobranceria, intransigência e desrespeito para com os trabalhadores» da administração do Grupo Caixa Geral de Depósitos (CGD).