Fiequimetal

Após um ano de intensas negociações e manifestações por melhores condições de trabalho,  os trabalhadores da EDP alcançaram um novo acordo com a administração da empresa, contemplando avanços na progressão salarial, regimes de turnos, benefícios familiares e flexibilidade de horário.

Petição com mais de 13 mil assinaturas será entregue após desfile de trabalhadores da Fiequimetal na próxima quinta-feira, 19 de Setembro.

Fiequimetal diz que «processo negocial está em curso, mas é preciso mais para se atingir os objectivos pretendidos pelos trabalhadores».

Após acordo sobre a actualização salarial, a Fiequimetal conseguiu manter aberta a negociação com a administração da ADP Fertilizantes para discutir a actualização do subsídio de turno, em Setembro.

A Fiequimetal e seus sindicatos preparam a entrega na Assembleia da República de uma petição para que várias profissões na indústria sejam efectivamente reconhecidas como sendo de desgaste rápido.

Uma breve análise aos lucros pela EDP demonstra duas coisas: que 944 milhões de euros no primeiro semestre corresponde a 5,2 milhões por dia e 3611 euros por minuto; e que se todos os trabalhadores fossem remunerados em dobro, o lucro ainda seria de 527 milhões de euros.  

Depois de iniciadas as greves aprovadas pelos trabalhadores (seis dias entre Junho e Julho), o patronato mudou de posição, retomou as negociações com os sindicatos e apresentou propostas a aproximar-se das reivindicações.

De acordo com a Fiequimetal, a greve nos centros de contacto e lojas da EDP registou forte adesão. Os trabalhadores demonstraram unidade e esperam ver cumprido o Acordo Colectivo de Trabalho e o fim das discriminações, do assédio laboral e das pressões.

A Fiequimetal e o STAL, da CGTP-IN, lamentam que o anterior Governo PS tenha «sacado 100 milhões de euros para melhorar as contas públicas, em vez de terem as contas certas com os trabalhadores».

A Autoeuropa quer parar 21 dias em Junho e Julho para descarbonizar a fábrica da Volkswagen (em Palmela). A empresa quer obrigar os trabalhadores a pagar por isso, forçados a um «lay-off abusivo», considera a Fiequimetal/CGTP.

Depois de, no final de Abril, a administração da DS Smith Paper em Viana do Castelo ter chamado a polícia para atacar o piquete de greve, os trabalhadores voltam a paralisar de 8 a 11 de Maio, sem medo.

A adesão quase total à greve na DS Smith Paper paralisou a produção. Amedrontados, patrões da fábrica em Viana chamaram a polícia para tentar quebrar, sem sucesso, a luta dos trabalhadores. Nova greve agendada de 8 a 11 de Maio.

«Manobras intimidatórias e ilegais» da administração da EDP só podem ter como resposta a intensificação da luta. Trabalhadores vão estar em greve a 10 de Abril, com manifestação à porta da Assembleia Geral de accionistas.

O acordo para aumentos salariais de 70 euros na associação patronal de grossistas de Produtos Químicos e Farmacêuticos, não bloqueia a negociação em curso pela redução do horário e melhores carreiras, afirma a Fiequimetal.

Desde o último plenário que a EDP impõe «um controlo patronal nunca visto sobre os meios e canais de comunicação» na empresa. EDP propõe aumento de 15% para a administração e de 3%, abaixo da inflação, para os salários baixos dos trabalhadores.

A acusação é da Fiequimetal, que lembra que os trabalhadores «são o principal motor dos lucros milionários e dos fartos dividendos que, ano após ano, são oferecidos aos accionistas».

A Iniciativa Liberal visitou a Navigator (só os patrões, os trabalhadores tinham mais que fazer) e achou que «são exemplos destes que precisamos de multiplicar». Empresa lucrou centenas de milhões e aplica aumentos de 0,9%.

Bastou a Fiequimetal/CGTP agendar um plenário para o dia 19, onde «iam ser discutidas possíveis formas de luta», para a administração da REN encontrar, de súbito, a disponibilidade para abrir negociações.