Lidl condiciona vacinação dos funcionários, acusa sindicato

O Sindicato dos Trabalhadores do Comércio, Escritórios e Serviços de Portugal (CESP/CGTP-IN) diz ter recebido «denúncias de que os trabalhadores do Lidl são penalizados na sua retribuição por irem tomar a vacina contra a Covid-19».

Num comunicado aos trabalhadores, ontem divulgado, a estrutura sindical revela que enviou um ofício à empresa a exigir que «a ausência seja justificada e remunerada». Da falta de resposta até ao momento a desmentir tal prática, o sindicato conclui que se confirma a «veracidade das denúncias».

«O Lidl, que manifesta, pública e constantemente, ser uma empresa com responsabilidade social, não pode condicionar os trabalhadores, que sempre estiveram na linha da frente desde o início da pandemia, na toma da vacina», lê-se no documento, em que se acusa a empresa de demonstrar «uma vez mais que os lucros são mais importantes de que a saúde e segurança dos seus trabalhadores e familiares».

O CESP insiste que o Lidl não pode «impor qualquer punição a quem pretende tomar a vacina contra a Covid-19» e, neste sentido, lembra que a Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) esclareceu em comunicado que a ausência do trabalho para a toma da vacina «é justificada e não determina perda de retribuição».

Imposição de trabalho nocturno

No mesmo documento, o CESP diz ter tomado conhecimento de que os trabalhadores foram confrontados com alterações unilaterais aos seus horários de trabalho e que a empresa, sem o seu acordo, impôs trabalho nocturno a funcionários com «responsabilidades familiares».

A organização sindical exige ao Lidl que «recue imediatamente nesta alteração unilateral» e afirma que irá tomar todas as medidas ao seu alcance caso exista uma atitude «intransigente» na resolução do problema, sublinhando que os funcionários estão disponíveis para trabalhar nos horários em que sempre trabalharam, e que lhes garantiam condições para a conciliação entre a actividade profissional e a vida familiar.