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O CESP convoca greve parcial para os dias 21, 22 e 23 de Maio depois de ausência de contraproposta por parte do Conselho de Administração da empresa.

A empresa arrombou as portas, sequestrou os bens pessoais e mudou as fechaduras de dois dos seus trabalhadores, estrangeiros, num despejo ilegal. CESP/CGTP convoca novo protesto para o dia 20 de Maio, às 16h15.

O CESP promove um debate sobre as consequências dos horários desregulados no dia 15, às 11h, no Centro Comercial UBBO, com a participação do professor Carlos Neto e Tiago Oliveira, secretário-geral da CGTP.

Os trabalhadores dos distritos de Lisboa e de Setúbal do grupo Inditex, dono da Zara, vão concentrar-se junto à sede da empresa, na próxima segunda-feira, para exigir aumentos salariais.

O CESP enfrentou a resistência da Auto-Estradas do Atlântico, que tem a Brisa como accionista, e conseguiu uma actualização para 2024, mas defende que os lucros obtidos pelas empresas davam para mais. 

Em reunião com o CESP/CGTP-IN, o Mercadona «rejeitou todas as propostas» dos trabalhadores. Empresa limita-se a continuar o seu percurso de repressão, negando, por exemplo, o horário flexível às mães e pais que o solicitam.

Altura de colocar a solidariedade de classe à altura das exigências. Os trabalhadores imigrantes da Webhelp foram despejados ilegalmente pelo patronato e, deste modo, o CESP convocou um protesto em frente à sede da empresa para a próxima segunda-feira pelas 11 horas.

No Dia Internacional do Trabalhador, o comércio e a grande distribuição vão estar em greve. Convocada pelo CESP/CGTP, esta acção de luta incide sobretudo na urgência da valorização dos salários e da redução dos horários.

Após lucro de 277 milhões de euros em 2023, empresa propõe aumento de salários aquém da sua capacidade.

O AbrilAbril acompanhou os sindicalistas do CESP que, ao lado dos trabalhadores, impediram o «despejo ilegal». É a segunda vez que a Webhelp os tenta desalojar, alegando que deram uma falta injustificada.

A Webhelp contrata trabalhadores estrangeiros e cobra 300 euros (saídos directamente dos salários) para os alojar em quartos. CESP/CGTP convoca solidariedade para travar o despejo ilegal às 10h, dia 26, na Avenida São José, 12, Sacavém.

A dona da Zara teve lucros de 5,4 mil milhões de euros em 2023 mas só vai aplicar aumentos de 60 euros aos horários de 40 horas, quando «a esmagadora maioria dos trabalhadores são part-time de 35 horas», denuncia o CESP/CGTP.

É, no mínimo, «caricato», considera o CESP/CGTP. Os «aumentos de 3,5% e meia dúzia de euros para as categorias profissionais» valorizaram, sobretudo, os operadores de portagem A: uma categoria onde não existem trabalhadores.

Os clientes são incentivados pelo CESP/CGTP a escrever «no livro de reclamações, nas redes sociais ou enviar um e-mail à empresa», denunciando o facto de a H&M rejeitar os pedidos de horário flexível, «ilegalmente».

«A desregulação das vidas dos adultos tem um impacto negativo no bem-estar das crianças», alerta o CESP/CGTP. Já há cinco creches a funcionar à noite ou ao fim-de-semana para garantir que os trabalhadores continuem a produzir sem parar.

O instituto Top Employers certificou a gestão do Lidl como Top Employer. É completamente «falso», afirma o CESP/CGTP: no Lidl, abunda a repressão, a ilegalidade e os ataques aos direitos laborais e parentais.

A Brisa, que teve um lucro de 240 800 000 de euros propôs, um aumento salarial de 2%. Esta é a empresa que se diz «familiarmente responsável», mas que quando os trabalhadores pedem vento é-lhes dada uma leve brisa. 

O CESP apresentou à direcção da DHL um conjunto de propostas de modo a permitir melhores condições aos trabalhadores e com vista à recuperação do poder de compra. As propostas foram recusadas e a estagnação salarial confirmada.