Brisa

A Brisa, que no 1.º semestre arrecadou 136,1 milhões de euros de lucro, ignora os problemas dos trabalhadores, acusa o sindicato, que convocou greve por aumentos salariais e valorização das carreiras. 

Após lucro de 277 milhões de euros em 2023, empresa propõe aumento de salários aquém da sua capacidade.

No último governo PSD-CDS, o ex-ministro da Economia, Pires de Lima, abriu a renegociação das PPP rodoviárias e as negociações com a Brisa. Passado uns tempos, o mesmo tornou-se presidente da Brisa. Quando os contratos de concessão estão prestes a acabar e vai entrar em funções um governo de direita, Pires de Lima é reconduzido nas suas funções. 

É, no mínimo, «caricato», considera o CESP/CGTP. Os «aumentos de 3,5% e meia dúzia de euros para as categorias profissionais» valorizaram, sobretudo, os operadores de portagem A: uma categoria onde não existem trabalhadores.

A Brisa, que teve um lucro de 240 800 000 de euros propôs, um aumento salarial de 2%. Esta é a empresa que se diz «familiarmente responsável», mas que quando os trabalhadores pedem vento é-lhes dada uma leve brisa. 

Após anos a afastar os trabalhadores das portagens (são hoje menos de metade dos existentes em 2010), a Brisa precisa agora de recrutar mais 100 para fazer face às jornadas, para garantir «eficácia e prontidão».

No passado mês o CESP enviou à Brisa uma proposta de 100€ de aumento mínimo para todos os trabalhadores. Entretanto, a Brisa aumentou as portagens e agora apresenta aumentos salariais inferiores ao valor da inflação.

Do alto da sua magnanimidade, a administração da Brisa, que amealhou, só no 1.º semestre, 91 milhões de euros de lucro, distribuiu pelos trabalhadores um cartão Sonae de 150 euros.

Se não for aplicado um travão, as famílias ficam à mercê das (más) intenções da Brisa, alertam as comissões de utentes do Médio Tejo. Empresa prepara-se para aumentar as portagens ao nível da taxa de inflação.

«O valor das portagens deverá aumentar, e com algum significado, no próximo ano», informa o CEO da Brisa, e antigo ministro passista, Pires de Lima. 91,8 milhões de lucro não impedem aumento para os utentes.

O acordo de princípio firmado entre o CESP e a administração da Brisa, a maior empresa concessionária de auto-estradas, permitirá «salvaguardar os salários mais baixos do impacto da crise».

Com lucros de 183 milhões de euros em 2021, a empresa rejeita propostas de novas diuturnidades e a eliminação do limite de 25% sobre o ordenado-base, que penaliza as remunerações mais baixas. 

Depois de mais um ano particularmente gravoso para os trabalhadores, com perdas significativas de rendimento, é imperioso «acabar com a política de baixos salários prosseguida por patronato e Governo».

O CESP vai avançar com um processo contencioso para obrigar a Brisa ao pagamento dos feriados de escala a todos os trabalhadores e ao cumprimento do acordo de empresa.

Com o caso em tribunal, a Brisa assumiu por acordo a integração de 16 trabalhadores da Reditus ao seu serviço. A vitória sobre a precariedade demonstra que vale a pena lutar, afirma o CESP.