O Sindicato dos Trabalhadores da Indústria Alimentar Centro Sul e Ilhas (STIAC/CGTP-IN) alerta em comunicado para os diversos pedidos de ajuda que já recebeu de trabalhadores a quem foram instaurados processos disciplinares.
Em comum, todas as notas de culpa prevêem aplicar a sanção mais grave do Código do Trabalho, que é a de despedimento por justa causa sem qualquer indemnização ou compensação para o trabalhador.
Segundo o STIAC, a empresa, que pertence ao grupo Montalva, tem por objectivo «contornar a lei do trabalho, utilizando estes processos de despedimento como "tábua de salvação" para as suas insuficiências de gestão».
A manobra é a de despedir trabalhadores «a qualquer custo e sem custos». O sindicato explica ainda que todos os processos têm por base alegadas irregularidades praticadas pelos trabalhadores, quando é «inexistente» quer a formação, quer a pedagogia por parte da administração.
Aliás, pese embora no seio da empresa coexistirem «múltiplos regulamentos, normas, instruções internas», na realidade nunca é transmitida a informação devida aos trabalhadores, alerta a estrutura sindical.
Para dificultar o tratamento da questão, o STIAC denuncia ainda que a administração não envia para o sindicato os processos disciplinares devidamente instruídos. Todavia, como se aponta no comunicado, no último processo disciplinar desta natureza «foi dada razão ao trabalhador em tribunal».
Contribui para uma boa ideia
Desde há vários anos, o AbrilAbril assume diariamente o seu compromisso com a verdade, a justiça social, a solidariedade e a paz.
O teu contributo vem reforçar o nosso projecto e consolidar a nossa presença.
Contribui aqui