Um processo longo com contornos de perseguição. No passado mês de Maio, a Ibersol/Pizza Hut, moveu um processo disciplinar com intenção de despedimento a um dirigente do Sindicato de Hotelaria do Sul e trabalhador no restaurante da marca em Carnaxide desde 2018.
Se isto já é caso para deixar qualquer um perplexo, o sindicato afirma que a empresa manteve o trabalhador suspenso durante meses, de forma a afastá-lo do seu local de trabalho e de impedir que este tivesse contacto regular com os colegas
O desfecho foi o pretendido pelo patronato. Na passada semana foi comunicado ao trabalhador o seu despedimento com suposta justa causa. Segundo a estrutura sindical afecta à CGTP-IN, o trabalhador em causa teve sempre uma conduta exemplar e nunca teve qualquer ocorrência disciplinar anterior.
Acontece que a coisa mais temida por quem quer explorar trabalhadores: dirigente sindical. Não interessou que fosse o funcionário com maior antiguidade na unidade, uma vez que, de acordo com a nota sindical, distinguiu-se nos últimos anos como um «acérrimo defensor dos direitos laborais dos seus colegas e esteve na linha da frente da luta por melhores condições salariais e de trabalho na Pizza Hut».
Para o Sindicato de Hotelaria, o despedimento injusto e infundado movido pela empresa tem o claro objectivo de enfraquecer a organização sindical e intimidar os trabalhadores que reivindicam melhores condições de trabalho, nomeadamente, aumentos salariais e a aplicação do Contrato Colectivo de Trabalho da restauração e bebidas assinado entre a Associação da Hotelaria, Restauração e Similares de Portugal e a Federação dos Sindicatos da Alimentação, Bebidas, Hotelaria e Turismo de Portugal.
Para já, o sindicato diz que o trabalhador, com o seu apoio, vai impugnar o despedimento em tribunal nos próximos dias com o objectivo de reverter a decisão da empresa. Além desta importante ajuda, o delegado sindical despedido contará também com a solidariedade de classe dos seus colegas.
Amanhã, dia 8 de Novembro, às 12 horas, será realizada uma acção de solidariedade, à porta do restaurante onde tudo isto aconteceu. Acção será uma concentração na qual o trabalhador vai devolver o fardamento que utilizou até então para o desempenho das suas funções, cumprindo o determinado pela empresa, num acto simbólico que será testemunhado e acompanhado por dirigentes sindicais e trabalhadores solidários.
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