Na fundamentação económica da proposta, «salienta-se que esta é realista e a sua aceitação está ao alcance da situação económica do Grupo EDP», considerando os resultados de 2021, nomeadamente «os 1104 milhões de euros de lucro líquido, os 750 milhões de euros de dividendos distribuídos aos accionistas e os quase 11 milhões de euros pagos aos dez membros do conselho de administração».
As estruturas sindicais sublinham, por um lado, que a proposta de 150 euros de aumento salarial representa pouco mais de 14 milhões de euros e, por outro, que nos últimos seis anos a EDP acumulou «lucros no montante de 6682 milhões de euros». Só no primeiro semestre deste ano os lucros líquidos da EDP «aumentaram 22,7% em relação a igual período de 2021».
A Federação Intersindical das Indústrias Metalúrgicas, Químicas, Eléctricas, Farmacêutica, Celulose, Papel, Gráfica, Imprensa, Energia e Minas (FIEQUIMETAL/CGTP-IN) chama a atenção para o facto de «os excelentes resultados financeiros dos últimos anos não se terem reflectido na qualidade de vida e nas condições de trabalho dos trabalhadores.
Contribui para uma boa ideia
Desde há vários anos, o AbrilAbril assume diariamente o seu compromisso com a verdade, a justiça social, a solidariedade e a paz.
O teu contributo vem reforçar o nosso projecto e consolidar a nossa presença.
Contribui aqui