CESP

A alteração unilateral das folgas dos trabalhadores da Makro de Braga para que esta acontecesse durante um feriado foi alvo de uma acção do CESP/CGTP junto da ACT. «Trabalhadores foram indemnizados pelos prejuízos sofridos».

A «esmagadora maioria» dos trabalhadores da Flying Tiger «trabalha aos domingos e feriados, e também em horário nocturno». O subsídio de férias pago pela empresa não reflecte isso, acusa o CESP/CGTP, que já denunciou o caso à ACT.

A nova Portaria de Condições de Trabalho para Trabalhadores Administrativos já entrou em vigor e define novos aumentos salariais, mas para o CESP, após a análise aos valores, é incompreensível que o Governo continue a contribuir para o empobrecimento. 
 

O CESP denunciou o que classifica como uma postura «vergonhosa» por parte da cadeia de supermercados Lidl, na sequência de uma reunião ocorrida na Direcção-Geral do Emprego e das Relações de Trabalho (DGERT). 
 

O El Corte Inglés registou lucros de 44,9 milhões de euros em Portugal. De acordo com o CESP, contrasta com a realidade dos salários dos trabalhadores. Sindicato exige uma revisão profunda das políticas salariais e de valorização profissional.

A proposta inicial da EMEL continha «aumentos diferenciados ao longo do ano» com «discriminações em relação ao mínimo já atribuído noutras empresas municipais». Conquistado o aumento de 56,58 euros, começa já a negociação para 2027.

Está fechada a revisão do Acordo de Empresa no Futebol Clube do Porto. Ainda não arrancou o campeonato e o CESP/CGTP já conquistou aumentos salariais de (pelo menos) 4% para todos os trabalhadores e a redução de horários.

Para além de aumentos em várias posições da tabela salarial, com retroactivos a Janeiros, várias cláusulas do Contrato Colectivo de Trabalho com a Groquifar foram valorizadas, como é o caso das diuturnidades e do subsídio de alimentação.

No caso do Porto, é o desbloquear de um braço de ferro que durava há vários anos – a Associação de Comerciantes do Porto bloqueava a negociação do Contrato Colectivo de Trabalho no distrito desde 2022. 

O resultado das negociações na Brisa, com um aumento de 3% na tabela salarial, «está profundamente distante de uma distribuição justa da riqueza produzida pelos trabalhadores», considera o CESP/CGTP.

Tomando conhecimento que o Pingo Doce estava a procurar transferir uma mãe soletira com dois filhos para uma loja a 35 quilometros da sua unidade de origem, o CESP apresentou uma providência cautelar para travar uma mudança que obrigaria trabalhadora a duas horas de transportes públicos. 

 

Um mês depois, o grupo Lusíadas Saúde viu-se obrigado a devolver os três dias de salários roubados aos trabalhadores. Empresa insiste nas faltas injustificadas e CESP/CGTP mantém o processo judicial.

O dono da Jerónimo Martins voltou a ser o gestor mais bem pago de Portugal, ganhando o equivalente ao salário de 226 trabalhadores do Pingo Doce. CESP/CGTP convoca acções de protesto em supermercados de todo o país, a 26 de Maio.

Numa reunião realizada com o grupo Lusíadas Saúde, o patronato reafirmou a sua decisão de «marcar faltas injustificadas e descontar 3 dias de salário ilegalmente aos trabalhadores». CESP fez denúncia à ACT e prepara processo judicial.

Esta quinta-feira, o CESP/CGTP estará em frente à sede da União das Misericórdias Portuguesas com um abaixo-assinado dos trabalhadores, para exigir a negociação do seu Contrato Colectivo de Trabalho.

Na Cozinha Central do Pingo Doce em Odivelas, os horários dos trabalhadores com filhos a cargo foram alterados, seguindo-se agressões físicas por ordem das chefias. Protesto do CESP/CGTP realiza-se esta segunda-feira, às 11h30.

«Ninguen ka podi proibiu di papia criolu!» CESP/CGTP-IN denuncia tentativas de proibir trabalhadores nos armazéns de logística da Sonae na Maia de falar, entre si, em crioulo. Constituição salvaguarda a liberdade de expressão.