CESP

O Contrato Colectivo de Trabalho dos trabalhadores do comércio de Lisboa não é actualizado há 17 anos, e o patronato quer adiar a negociação por mais um ano, alerta o CESP.

11 mil por minuto, 670 mil por hora, 16 milhões por dia, 482 milhões por mês, quase 6 mil milhões de lucros por ano. Apesar disso, a Inditex, dona da Zara, recusa-se a pagar aquilo que os seus trabalhadores merecem.

Dias depois de se saber que a faturação nos centros comerciais aumentou 7% em comparação com o ano passado, a Associação Portuguesa de Centros Comerciais atacou a Iniciativa Legislativa do CESP pelo encerramento do comércio aos domingos e feriados.

A Auchan lançou em 2024 a Auchan Respect, para «reforçar a proposta de valor para os atuais e futuros colaboradores», mas a realidade mostra uma situação muito diferente, em que o «respect» ficou na gaveta.

O Sindicato dos Trabalhadores do Comércio, Escritórios e Serviços de Portugal (CESP/CGTP-IN) denunciou que a maioria dos trabalhadores do Lidl continua em regime de part-time, recebendo valores abaixo do Salário Mínimo Nacional. 

O CESP denuncia, em comunicado, que o Pingo Doce não compareceu à última reunião agendada no Ministério do Trabalho, nem vai comparecer no próximo dia 18, data em que está agendada nova reunião.

O CESP afirma que recorreu ao Ministério do Trabalho para obrigar o Pingo Doce a responder às reivindicações dos trabalhadores, mas a empresa faltou à reunião, no passado dia 4. 

Fugindo às negociações e reunindo com o sindicato para apenas informar sobre decisões tomadas unilateralmente, a DHL deu a conhecer a sua decisão de aumentos salariais que não passam de migalhas para os trabalhadores.

A denúncia é feita pelo CESP que também dá conta que no Sport Lisboa e Benfica existe um ambiente de pressão para que os trabalhadores aceitem os despedimentos. Sindicato denuncia ainda os vários instrumentos do clube para intensificar a exploração. 

Dois meses depois da entrega do Caderno Reivindicativo, documento construído colectivamente, o CESP partiu para novo processo negocial com a Auchan. Sindicato critica ausência de negociação salarial e defende melhores condições laborais.

O CESP denunciou que milhares de trabalhadores administrativos abrangidos pela Portaria de Condições de Trabalho serão condenados a receber apenas o Salário Mínimo Nacional no final de Janeiro, independentemente da sua experiência ou categoria profissional.

A Confederação Nacional das Instituições de Solidariedade «está a adiar» a negociação do contrato colectivo, «invocando atrasos» nos protocolos. CESP convocou greve e concentração para o próximo dia 22. 

A União das Misericórdias Portuguesas (UMP) voltou a adiar a reunião com o CESP, que acusa a UMP de não responder às reivindicações dos trabalhadores. Daí a convocação da greve para dia 3 de Janeiro.

A Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) esteve presente na Silopor, no segundo dia de greve, e presenciou «os ataques ao direito à greve», segundo o CESP.

No primeiro dos dois dias de greve na Silopor, a administração «está a substituir trabalhadores em greve por trabalhadores de uma empresa prestadora de serviços» para não se fazer sentir a reivindicação dos grevistas. 

O CESP emitiu um pré-aviso de greve para o dia 24 de Dezembro no sector da distribuição, o mesmo que é responsável por 12,4% do PIB nacional e mesmo assim quer impor salários mínimos, bancos de horas e a generalização da precariedade por via dos contratos a prazo.

Na próxima segunda-feira, véspera da greve dos trabalhadores da grande distribuição, o CESP estará no Centro Comercial Colombo, em Lisboa, a exigir a negociação do Contrato Colectivo de Trabalho. 

Contrariando as expectativas, após abrir a segunda maior loja do mundo em Lisboa, o Grupo ITX fecha 14 espaços comerciais no país e não realoca seus trabalhadores.