baixos salários

A Coca-Cola quebrou unilateralmente as negociações com o SINTAB/CGTP e aplicou um parco aumento de 3%, colmatado por pequenos prémios sujeitos a quatro critérios inatingíveis para os trabalhadores.

11 mil por minuto, 670 mil por hora, 16 milhões por dia, 482 milhões por mês, quase 6 mil milhões de lucros por ano. Apesar disso, a Inditex, dona da Zara, recusa-se a pagar aquilo que os seus trabalhadores merecem.

Sujeitos «a um ataque desenfreado aos seus direitos e a uma política de baixos salários», responsável por um empobrecimento crónico na área, o sector social vai paralisar no dia 21 de Março.

«17 anos, 6205 dias e 4 governos depois, os trabalhadores continuam à espera da revisão das carreiras», acusa a FNSTFPS/CGTP-IN. Greve afecta instituições públicas como o IPMA ou a carreira de Vigilantes da Natureza.

A Solverde encerrou o exercício de 2023 com um volume de negócios que ultrapassou os 146 milhões de euros, no entanto, segundo Sindicato de Hotelaria do Norte, a empresa paga o salário mínimo a muitos trabalhadores, o que obrigou à apresentação de caderno reivindicativo.

A Auchan lançou em 2024 a Auchan Respect, para «reforçar a proposta de valor para os atuais e futuros colaboradores», mas a realidade mostra uma situação muito diferente, em que o «respect» ficou na gaveta.

O Sindicato dos Trabalhadores das Telecomunicações e Comunicação Audiovisual (STT/CGTP-IN) emitiu um comunicado no qual dá conta que os trabalhadores da WT Play realizaram pela primeira vez um primeiro presencial na sede da empresa.

Apesar de várias reuniões, «não foi possível negociar» o contrato colectivo para 2025, denuncia a Fesete. Associações patronais recusaram «salários dignos» e aumento do subsídio de refeição, que é de 2,5 euros.

O Sindicato dos Trabalhadores do Comércio, Escritórios e Serviços de Portugal (CESP/CGTP-IN) denunciou que a maioria dos trabalhadores do Lidl continua em regime de part-time, recebendo valores abaixo do Salário Mínimo Nacional. 

Considerando que o aumento salarial previsto para 2025 é insuficiente, os trabalhadores da Autoeuropa, com o SITE Sul, exigem um aumento salarial extraordinário. O aumento do custo de vida é a principal razão.

Dados divulgados pelo Instituto Nacional de Estatística (INE) confirmam a degradação do poder de compra dos salários, regista a CGTP-IN, que exige a revogação das «normas gravosas» da legislação laboral.

Fugindo às negociações e reunindo com o sindicato para apenas informar sobre decisões tomadas unilateralmente, a DHL deu a conhecer a sua decisão de aumentos salariais que não passam de migalhas para os trabalhadores.

Depois de uma primeira ronda de negociações para a revisão do Acordo de Empresa da RTP para 2025, os sindicatos que se sentaram na mesa negocial criticaram em «uníssono» a proposta de aumentos salariais que não repõe o poder de compra dos trabalhadores.

A denúncia é da Fectrans, para quem o despacho do Governo sobre a política salarial a adoptar nas empresas públicas, em 2025, «repete as receitas dos governos anteriores, de limitação do crescimento dos salários».

O CESP denunciou que milhares de trabalhadores administrativos abrangidos pela Portaria de Condições de Trabalho serão condenados a receber apenas o Salário Mínimo Nacional no final de Janeiro, independentemente da sua experiência ou categoria profissional.

Na sua primeira mensagem como primeiro-ministro, Luís Montenegro optou por ignorar os reais problemas do país, propagandear a política levada a cabo pelo Governo e colocar em prática uma retórica securitária para desviar as atenções. 

De acordo com o Sindicato Nacional dos Trabalhadores do Sector Ferroviário a Infraestruturas de Portugal arrecadou, no primeiro semestre do ano, um lucro 20 vezes superior ao do período homólogo do ano passado e está na hora de partilhar a riqueza.